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大蒂中添:“三关联动”优化结构配强基层干部
http://www.dadizhongtian.net   2020-09-14 00:15:05


  大蒂中添北京9月14日电/大蒂中添:“三关联动”优化结构配强基层干部

  来源:东方网 作者:宋彤彤

  今年以来,新疆福海县加大基层干部队伍建设,通过严把“结构关”“政策关”“责任关”,调优配强村干部,切实夯实基层党组织基础。

  干部队伍建设,有两端,一端是上层建筑,是制定政策和完善措施的中央,而一端是基层治理,是执行党中央决策的基层党组织,而至于中间的各级机关,都是传递、细化、分解和汇总的职能。因此,对于为人民服务来说,要加强顶层的设计,要能够不断的优化政策,也能够优化干部结构,配强一线基层干部队伍,对坚决的执行决策,落实惠民措施,将是至关重要的关键环节。2020年,是脱贫攻坚至关重要的一年,决战决胜在此一举;2020年是“十三五”收官之年,划上圆满句号,为“十四五”打好扎实基础,重要性不言而喻;2020年是奋进的一年,新冠肺炎防疫不能麻痹,复工复产的经济下行压力也不能大意,给基层一线干部的重任和担当也是显而易见。因此,强化对基层一线干部队伍的建设,优化结构配强队伍,要实施“三关联动”。

  严把“结构关”,明确选任标准。年龄、学历、专业、来源,这些都应该是基层干部队伍新鲜血液注入的考虑因素。将高学历、专业化、年轻干部吸收进一线干部队伍,把政治立场坚定、致富带富能力强作为前置门槛,能够拓宽基层干部的来源渠道,从优秀农民工、企业高管、退役军人、农村致富能手、返乡大学生、一村一名大学生等群体中选拔村级党组织书记和“两委”班子成员,吸引优秀的年轻干部专业对口的人才进入一线干部队伍,也能够通过乡贤返乡等等方式,为一线干部注入不一样的新生力量。

  严把“政策关”,激励担当作为。新时代新担当新作为,自然是一线基层干部义不容辞的责任,但是要让马儿跑,就肯定是要让马儿吃草,不管是经济上、精神上、政治上,都要有一个明确的态度,都要有一个正向的激励和鞭策。如若一眼望到头,终究不过长期在一个岗位上滞留,在鸡毛蒜皮的一线一辈子,难免会有心理上的失衡。依托高校、党校的资源,为基层党组织书记等一线干部制定“订单式”培养计划,为一线干部提能增强信心;结合村集体经济的发展,探索支部书记、村主任、村集体经济组织负责人“一肩挑”,落实村干部学历补贴、医疗补助、养老保险等各类政策;加大定向从村干部中招录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员的力度,为村干部畅通成长的双向车道,增强村干部岗位吸引力。 


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